In den letzten Monaten war ich in meinen Coachings und Workshops oft mit folgender oder ähnlicher Fragestellung konfrontiert: Mein Chef* ist nicht fähig, seine Funktion auszuüben. Alle wissen es, keiner tut etwas.
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WeiterlesenFrauen neigen eher als Männer dazu, prestigearme Aufgaben zu übernehmen. Diese Aufgaben sind nicht besonders herausfordernd, dafür zeitaufwändig und tragen nichts zu Sichtbarkeit und Prestige im Unternehmen bei. Sie lassen sich weder im CV verkaufen, noch lassen sie einen beförderungswürdig erscheinen („non promotable tasks“).
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WeiterlesenWenn in meinen Workshops und Coachings der Umgang mit Machtspielen oder geschicktes Verhandeln und Positionieren in hierarchischen Organisationen thematisiert werden, stellen Teilnehmende, meist Frauen, folgende oder ähnliche Fragen:
· Bin ich, wenn ich diese Taktiken anwende, noch ich selbst?
· Kann ich meine Persönlichkeit behalten?
· Bin ich noch eine Frau oder verhalte ich mich zu «männlich»?
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