Sibyl Schädeli

Plus de femmes aux postes de cadres, dans les milieux universitaires et dans la recherche!

 
 
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Plus de femmes au firmament pour un monde avec plus de diversité, compétences et conscience.

Plus de femmes au firmament pour un monde avec plus de diversité, compétences et conscience.

Mon engagement: encourager les carrières féminines et leurs réseaux, diffuser des informations et des connaissances, assurer la transparence et ne jamais jeter l’éponge. Informer régulièrement les femmes dans leur parcours professionnel sur les dernières découvertes en matière de leadership, jeux de pouvoir et jeux de statut; proposer des conseils pratiques et stratégiques. J’offre un accompagnement individuel, personnalisé et fiable pour chaque femme. Avec de l'engagement et de la passion.

L’enjeu, c’est un monde avec plus de diversité et d’équité.
L’enjeu, c'est vous!

 

 

Sibyl Schädeli

Mon offre

 
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Mon offre

Ateliers et formations

Ateliers et formations

Mes ateliers permettent aux participantes de prendre confiance en elles et de faire preuve d’habileté tactique pour gravir les échelons, tout en conservant l’ambition de devenir des dirigeantes compétentes, empathiques et courageuses. Les réseaux professionnels noués à l’issue de mes formations et qui seront étoffés par la suite font partie intégrante de mon offre. Aux femmes de créer leur propres réseaux!

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Mon offre

Coaching

Coaching

Les coachings s’adressent aux cadres avertis ainsi qu’aux dirigeants en herbe. Ma spécialité: les coachings de carrière et d’assertivité. Je vous propose mon soutien dévoué également lorsque vous vous interrogez sur votre parcours ou lorsque votre développement professionnel est remis en question.

Des coachings individuels sont également possibles par téléphone ou skype.

 
 

Mon offre

Développement des cadres et conseils

Développement des cadres et conseils

Qu’en est-il des cadres dirigeants dans les sphères supérieures des institutions et des entreprises? Trouvent-ils les conditions nécessaires pour bien cibler leur énergie et leurs compétences? Des conditions qui leur permettent de conserver leur stabilité intérieure et leur santé? Disposent-ils d’un réseau qui les fait avancer et qui permet un échange ouvert? Trouvent-ils un espace et des occasions pour leur épanouissement personnel? Evoluent-ils librement et habilement dans un contexte marqué par plus de diversité?

J’offre mon soutien aux institutions et entreprises pour développer des équipes de cadres plus diversifiées, plus compétentes et plus humaines. Je m’engage surtout pour un encouragement vrai et sincère des carrières féminines.

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Mon offre

Conférences et lectures d’auteur

Conférences et lectures d’auteur

Je propose des conférences suivies de discussions sur les questions suivantes: leadership, pouvoir, statut social et communication. Les conférences, y comprises les discussions, durent en moyenne deux heures. Je donne également des discours introductifs ou d’ouverture (keynote speech).

Sur demande j’organise des lectures de mon ouvrage (titre en allemand: «Das gläserne Labyrinth. Tricks und Taktiken für Frauen auf dem Karriereweg»), suivies d’un débat.

N’hésitez pas à me contacter. C'est avec plaisir que je planifierai un cours personnalisé pour vous-même et pour votre entreprise.

 

 

Expérience

Sibyl Schädeli

En tant que femme entrepreneur je sais réfléchir stratégiquement, répondre de façon différenciée aux demandes de mes clients, vendre mes prestations et prévoir. Pour cela il est primordial de préserver ses propres ressources.

Depuis plus de 10 ans je me consacre principalement aux thèmes suivants: leadership, jeux de pouvoir dans des organisations hiérarchiques, carrières féminines.

Mes connaissances et expériences multiples me permettent d’aborder les questions et les besoins les plus divers avec le plus grand professionnalisme.

 
Sibyl Schädeli

Sibyl Schädeli

 

 

Clients

Des universités et des institutions de recherche en Suisse et en Allemagne figurent parmi mes clients, ainsi que l'administration fédérale, des administrations cantonales et communales, plusieurs programmes de mentoring, des bureaux de l’égalité entre femmes et hommes et des entreprises privées.