Angebot

Coaching

Meine Coachings sind für aktive und angehende Führungskräfte da. Meine Spezialitäten sind dabei Karriere- und Durchsetzungscoachings. Ich biete auch dann gern und engagiert Unterstützung, wenn der Karriereweg unklar wird oder stoppt und die berufliche Weiterentwicklung in Frage gestellt ist.

Karrierecoaching

Ein Karrierecoaching kann Ihnen helfen, Ihre aktuelle berufliche Situation zu analysieren. Sie können die ins Stocken geratene Karriere wieder vorantreiben oder neue Wege suchen und beschreiten. Sie werden professionell darin unterstützt, sich auf eine neue Herausforderung vorzubereiten, Ihre Bewerbungsunterlagen in bestem Selbstmarketing zu gestalten und zu lernen, wie Sie sich wirkungsvoll verkaufen und einen mindestens sehr anständigen Lohn verhandeln.
Kollaborationen:

• Professionelle Vorbereitung auf ein Assessment mit Dr. Pia Ingold von der University of Copenhagen, Spezialistin für Assessment Centers und Einstellungsgespräche. Sie forscht zur Frage wie sich Bewerber*innen in Bewerbungssituationen am besten präsentieren. Gern vermittle ich Ihnen eine Coaching Session bei Frau Ingold.

• Coaching in Veränderungssituationen mit Odette Häfeli, goodpeopletomorrow, Spezialistin für Gestaltung und Begleitung der Lern- und Entwicklungsprozesse, die Menschen und Organisationen brauchen, um die Herausforderungen der Zukunft kompetent zu meistern.

Durchsetzungscoaching

Ein Durchsetzungscoaching kann Ihnen helfen, Ihre aktuelle Situation innerhalb des Teams oder der Gesamtorganisation zu analysieren. Auf dieser Basis können Sie gemeinsam mit mir eine Strategie und taktische Schritte planen, um sich besser positionieren und behaupten zu können. Sie gewinnen an Durchsetzungsvermögen und lernen Ihre Kommunikation so zu verbessern, dass Ihre Vorschläge vermehrt gehört und ernstgenommen werden. Sie können lernen, sich und Ihre fachlichen Qualitäten besser zu verkaufen. Sie verbessern Ihre Reaktionsweise auf Angriffe und erhalten ein wirksames Vorgehen zur Erarbeitung eines strategischen Netzwerks vermittelt.

Führungscoaching

Führung ist nicht gleich Führung, sondern die Anforderungen an eine Führungskraft verändern sich stark, je höher sie in einer Organisation aufsteigt. Plötzlich gelten andere Normen und Spielregeln, die Verantwortung wächst. Operative Aufgaben werden durch strategische abgelöst und statt des direkten Führens von Mitarbeitenden werden nun Führungskräfte geführt. Gerade der Aufstieg in die höchsten Etagen einer Organisation folgt häufig ungeschriebenen Gesetzen und in Führungskursen werden diese kaum thematisiert. Der grösste Teil der Führungsweiterbildung kümmert sich um Menschen, die eher neu in ihrer Führungsrolle angekommen sind und sich zunächst einmal die Basics wie Sitzungsleitung und das Führen von schwierigen Gesprächen aneignen müssen. Als Führungskraft im oberen Kader profitieren Sie deshalb speziell von Ihrem ganz individuellen Führungscoaching und einer professionellen Begleitung durch das neue Gelände.

Einzelcoachings finden in meinen Räumlichkeiten am Spalentorweg 15 in Basel oder online statt.

Kooperationen

Für spezifische Coachinganliegen, die ich nicht selbst abdecke, arbeite ich eng mit Kolleginnen zusammen, die ich sehr empfehlen kann. Sie gehören zu den Besten in ihrem Gebiet! Wenn Sie eine Empfehlung möchten, fragen Sie nach. Zum Beispiel zu den Themen:
Auftrittstraining, Einwerben von Forschungsgeldern, gezieltes Training auf Assessments.

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