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Führungsentwicklung und Beratung

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Wie geht es Führungspersonen in den oberen Etagen von Organisationen? Haben sie, was sie brauchen, damit sie ihre Energie und Fähigkeiten gezielt einsetzen können? Bleiben sie dabei stabil und gesund? Haben sie ein Netzwerk, das sie weiterbringt und in dem freier Austausch möglich ist? Finden sie Raum und Gelegenheit sich persönlich weiterzuentwickeln? Bewegen sie sich offen und geschickt auch wenn ihr Umfeld diverser wird?

Ich unterstütze Organisationen dabei, diverse, fähige und menschliche Führungsteams zu entwickeln. Ein besonderes Augenmerk lege ich dabei auf die echte und ernstgemeinte Förderung von Frauenkarrieren. Ich unterstütze sie dabei, Wege zu finden, wie sie ihre Führungsfrauen fördern und halten können. Ich helfe ihnen, auch kleine Stolpersteine zu finden, die Frauen in ihrem Aufstieg hindern und abschrecken. Ich zeige auf, welche Art von Kommunikation in gemischten Gremien mehr Erfolg verspricht und wie man denjenigen, die noch in der Minderheit sind, zu der Stimme verhelfen kann, die ihnen zusteht und ihrer Organisation und Kultur den grösstmöglichen Gewinn bringt.

 

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