Angebot
Führungsentwicklung und Beratung
Wie geht es Führungspersonen in den oberen Etagen von Organisationen? Haben sie, was sie brauchen, damit sie ihre Energie und Fähigkeiten gezielt einsetzen können? Bleiben sie dabei stabil und gesund? Haben sie ein Netzwerk, das sie weiterbringt und in dem freier Austausch möglich ist? Finden sie Raum und Gelegenheit sich persönlich weiterzuentwickeln? Bewegen sie sich offen und geschickt auch wenn ihr Umfeld diverser wird?
Ein besonderes Augenmerk lege ich auf die echte und ernst gemeinte Förderung von Frauenkarrieren und Inklusion von Diversität in Organisationen. Ich unterstütze Sie dabei, Wege zu finden, wie Sie Ihre Führungsfrauen weiterbringen und halten können. Ich helfe Ihnen, auch kleine Stolpersteine zu finden, die Frauen in ihrem Aufstieg hindern und abschrecken. Ich zeige auf, welche Art von Kommunikation in gemischten Gremien mehr Erfolg verspricht und wie man denjenigen, die noch in der Minderheit sind, zu der Stimme verhelfen kann, die ihnen zusteht, damit sie sich in Ihrer Organisation und Kultur einbringen können. Nur so profitieren Sie auch wirklich vom Potential Ihrer qualifizierten Mitarbeitenden!
ACHTUNG nEUES aNGEBOT!
Um die Kommunikationskultur in Ihrer Organisation zu verbessern und unfairem bis gewalttätigem Verhalten entgegenzuwirken, entwickle ich gern gemeinsam mit Ihnen ein “Bystander”-Training”. Sie befähigen damit Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, mutig und entschieden einzugreifen, wenn sie diskriminierendes oder übergriffiges Verhalten beobachten.
Gemeinsam mit meinen Kooperationspartnern und -partnerinnen Pia Ingold und Odette Häfeli unterstütze ich Organisationen dabei diverse, fähige und menschliche Führungsteams zu entwickeln.
Mein Netzwerk besteht aus ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten relevanter und zukunftweisender Führungsentwicklung. Wir bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene, flexible und qualitativ hochstehende Begleitung. Wir vernetzen uns, damit Sie den grösstmöglichen Nutzen aus unseren Angeboten ziehen können.
change prozesse und leadership // odette häfeli:
«Meine Kernkompetenz ist die
Gestaltung und Begleitung der Lern- und Entwicklungsprozesse, die Menschen und Organisationen brauchen, um die Herausforderungen der Zukunft kompetent zu meistern.»
Führung an der Hochschule // Dr. Pia Ingold:
“Als Betriebspsychologin und Forscherin untersuche ich, wie sich verschiedene Stile des Führens verhaltensnah messen und konkret trainieren lassen. In meinen Trainings haben Sie die Möglichkeit, berufsrelevante Skills zu erlernen und mehr über Ihr Potential zu erfahren. Das Angebot richtet sich an alle Personen, die sich auf den Berufseinstieg oder auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten.”
Dr. Pia Ingold, University of Copenhagen
(Unternehmens-)führung und Teamentwicklung in modernen Geschäftsleitungen// Martina Rychen:
«Mich begleitet die Leitfrage, was Menschen brauchen, um produktiv und sinnerfüllt zusammenzuarbeiten. Neben der Begleitung von Geschäftsleitungen stehen für mich auch Fragen produktiver Kollaboration in digitalen Arbeitswelten und Themen rund um den Generationenwechsel an der Spitze von Unternehmen im Zentrum.»
creative workshop Design
Sie möchten in Ihrer Organisation einen Workshop anbieten, der durch methodische und inhaltliche Klarheit und Originalität besticht?
Ich entwerfe in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Angebot, das Ihre Kundschaft begeistern wird.
Bei Interesse schreiben Sie mir doch einfach eine Mail.
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